مباراة توطيف متدربي المعهد الملكي للإدارة الترابية 2026 | دليل شامل لمباراة القياد

دليل شامل لمباراة توظيف متدربي المعهد الملكي للإدارة الترابية 2026 | مباراة القياد

🖚 وزارة الداخلية تنظيم  مباراة لتوظيف 200 متدربا لولوج الملك العادي للمعيد الملكي للإدارة الترابية، وذلك يوم الأحد 29 مارس 2026 ابتداء من الساعة السابعة والنصف صباحا، بمقر كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - السويسي الكائن بشارع محمد بن عبد الله الركراكي. العرفان الرباط وعند الاقتضاء بمركز أو مراكز أخرى تحدد لاحقا.

زتعد  مباراة القياد من أبرز المباريات التي تستقطب اهتمام عدد كبير من الشباب الطموح الراغب في الالتحاق بسلك الإدارة الترابية، لما تتيحه من آفاق مهنية ومسؤوليات وطنية مهمة،  ومع اقتراب موعد مباراة توظيف متدربي المعهد الملكي للإدارة الترابية لسنة 2026، يتزايد البحث عن معلومات دقيقة وشاملة تهم شروط الترشيح ومراحل الانتقاء.

مباراة توطيف متدربي المعهد الملكي للإدارة الترابية 2026.

ويهدف هذا الدليل الشامل إلى توضيح كل ما يتعلق بمباراة القياد، انطلاقاً من الإطار القانوني والتنظيمي، مروراً بشروط الولوج والاختبارات المعتمدة، وصولاً إلى نصائح عملية للاستعداد الجيد، كما نسعى من خلال هذا  المقال  مساعدة المترشحين على فهم متطلبات المباراة بشكل واضح، وتمكينهم من الاستعداد  الجيد بثقة ومنهجية مدروسة.

ما هي مباراة القياد؟

مباراة القياد هي آلية انتقاء رسمية تعتمدها وزارة الداخلية من أجل توظيف متدربين بالمعهد الملكي للإدارة الترابية، وتهدف إلى إعداد أطر قيادية قادرة على تحمل مهام السلطة المحلية وتدبير الشأن الترابي وفق القوانين والتنظيمات المعمول بها.

• فهي مباراة وطنية تُنظم سنوياً أو حسب حاجيات الإدارة الترابية.
• تفتح في وجه حاملي شهادات عليا محددة وفق شروط قانونية مضبوطة.
• تشمل مراحل متعددة من الانتقاء الكتابي والشفوي والبدني.
• تهدف إلى تكوين قياد وباشوات مستقبليين داخل الإدارة الترابية.
• تعتمد معايير صارمة تتعلق بالكفاءة، النزاهة، والقدرة على تحمل المسؤولية.
• يخضع الناجحون لتكوين نظري وتطبيقي داخل المعهد الملكي للإدارة الترابية.

كما تجدر الإشارة إلى أن مباراة القياد لا تقتصر على اختبار المعارف الأكاديمية فقط، بل تقوم أيضاً على تقييم شخصية المترشح، قدرته على القيادة، ومستوى انضباطه واستعداده لخدمة الصالح العام، مما يجعل الاستعداد الشامل شرطاً أساسياً للنجاح.

1- تعريف مباراة القياد

مباراة القياد  كما سلف ذكره هي مباراة وطنية تنظمها وزارة الداخلية من أجل انتقاء متدربين للالتحاق بالمعهد الملكي للإدارة الترابية، وتهدف إلى تكوين أطر مؤهلة للعمل في سلك السلطة المحلية، وتُعد هذه المباراة من أهم آليات تجديد الموارد البشرية داخل الإدارة الترابية.

كما تعتمد مباراة القياد على مجموعة من الشروط القانونية والأكاديمية التي يجب توفرها في المترشحين، بالاضافة إلى اجتياز اختبارات دقيقة تشمل الجوانب المعرفية والبدنية والنفسية، ويراعى في هذه الاختبارات تقييم قدرة المترشح على تحمل المسؤولية والانضباط.

ويخضع الناجحون في مباراة القياد لتكوين متكامل يجمع بين الدراسة النظرية والتطبيق الميداني، بهدف إعدادهم لممارسة مهامهم المستقبلية في تدبير الشأن المحلي. ويُكلَّل هذا التكوين بتعيينهم في مناصب داخل الإدارة الترابية وفق حاجيات الدولة.

2- أهمية المباراة للمتدربين والمجتمع

تكتسي مباراة القياد أهمية بالغة سواء بالنسبة للمتدربين أو للمجتمع ككل، إذ تعد بوابة أساسية لولوج سلك الإدارة الترابية والمساهمة في تدبير الشأن المحلي وتعزيز حضور الدولة في مختلف المجالات الترابية والاجتماعية.

1. حيث تمكن المتدربين من ولوج مسار مهني مستقر داخل الإدارة العمومية.
2. تساهم في تكوين أطر قيادية مؤهلة لتحمّل مسؤوليات السلطة المحلية.
3. تعزز مبدأ تكافؤ الفرص عبر مباراة وطنية قائمة على الاستحقاق.
4. تساعد كذلك  على تحسين جودة الخدمات الإدارية المقدمة للمواطنين.
5. تساهم في تنزيل السياسات العمومية على المستوى المحلي بفعالية.
6. تعزز الأمن الإداري والاجتماعي عبر أطر قادرة على التدبير الميداني.

ومن المهم التأكيد على أن نجاح مباراة القياد لا ينعكس فقط على المسار المهني للمتدربين، بل ينعكس أيضاً بشكل مباشر على المجتمع، من خلال إدارة ترابية أكثر كفاءة، وحضور فعّال للسلطة المحلية يضمن الاستقرار والتنمية وخدمة الصالح العام.

2- شروط الترشيح لمباراة القياد 2026

تُحدَّد شروط الترشيح لمباراة القياد 2026 وفق إطار قانوني وتنظيمي دقيق، يهدف إلى انتقاء مترشحين تتوفر فيهم الكفاءة العلمية والقدرة على تحمّل المسؤولية، وتشكل هذه الشروط مدخلاً أساسياً لضمان جودة الأطر المرشحة لولوج سلك الإدارة الترابية.

وتنقسم شروط الترشيح إلى شروط عامة تتعلق بالجنسية والسن والتمتع بالحقوق الوطنية والقدرة البدنية، إضافة إلى شروط خاصة مرتبطة بالمستوى الدراسي ونوع الشهادة المطلوبة كما يُشترط في المترشح احترام جميع هذه الضوابط تحت طائلة الإقصاء.

مباراة القياد.

وبالتالي فإن الاطلاع المسبق على شروط الترشيح خطوة ضرورية لكل راغب في اجتياز مباراة القياد، لما لذلك من دور في تقييم مدى الأهلية والاستعداد، كما يساعد الفهم الجيد لهذه الشروط على إعداد ملف الترشيح بشكل سليم وتفادي الأخطاء الشكلية.

1- الشروط العامة لمباراة القياد

2-  الشروط الخاصة بمباراة القياد

تعد الشروط الخاصة لمباراة القياد مكملة للشروط العامة، إذ تركز على الجوانب الأكاديمية والبدنية والسلوكية التي تتطلبها طبيعة مهام السلطة المحلية، وتهدف هذه الشروط إلى ضمان جاهزية المترشح لتحمّل المسؤوليات الميدانية والانضباط المهني.

• التوفر على المؤهل العلمي المطلوب قانوناً والمحدد في إعلان المباراة المرفق بهذا المقال(تجدونه بالاسفل).
• اجتياز الفحوصات الطبية بنجاح للتأكد من السلامة الصحية والبدنية.
• التمتع بقامة ولياقة بدنية تتناسب مع مهام السلطة المحلية.
• النجاح في الاختبارات الكتابية والشفوية وفق المعايير المعتمدة.
• إثبات القدرة على التحمل النفسي والانضباط والسلوك القويم.
• الالتزام التام بشروط التكوين داخل المعهد الملكي للإدارة الترابية.

وتجدر الإشارة إلى أن عدم احترام أي شرط من الشروط الخاصة قد يؤدي إلى إقصاء المترشح في أي مرحلة من مراحل المباراة، حتى بعد النجاح الأولي. لذلك فينصح بالاطلاع الدقيق على إعلان المباراة الرسمي والاستعداد الجيد لكافة الجوانب المطلوبة.

3- المستندات والوثائق المطلوبة

تُعد الوثائق المطلوبة عنصراً أساسياً في ملف الترشيح لمباراة القياد، إذ تمكّن الإدارة من التحقق من هوية المترشح وأهليته القانونية والعلمية، كما يُؤدي أي نقص أو خطأ في الوثائق إلى إقصاء الملف تلقائياً من مراحل الانتقاء.

1. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية سارية المفعول.
2. نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة أو ما يعادلها.
3. قرار المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية عند الاقتضاء.
4. سيرة ذاتية مختصرة تتضمن المسار الدراسي والمهني للمترشح.
5. شهادة طبية تثبت القدرة البدنية والبدنية على اجتياز المباراة.
6. صورتان شمسيتان حديثتان وفق المعايير الإدارية المعتمدة.

ومن الضروري التأكيد على أن الوثائق يجب أن تُحمَّل أو تُودَع داخل الآجال المحددة وبالصيغة المطلوبة في إعلان المباراة، مع الحرص على وضوحها وصحتها، لأن أي إخلال بهذه الشروط الشكلية قد يؤدي إلى رفض الترشيح مهما كانت كفاءة المترشح.

كيفية الترشيح للمباراة

يتعين على جميع المترشحات والمترشحين تعبئة استمارة طلب المشاركة في المباراة عبر الموقع الإلكتروني التالي: https://concours.interieur.gov.ma/

ويُفتح التسجيل في الفترة الممتدة من يوم الثلاثاء 27 يناير 2026 إلى غاية الساعة 12 ظهرًا من يوم الخميس 05 فبراير 2026.

تُعتبر الاستمارة، بمجرد تعبئتها وتأكيد المعلومات الواردة بها نهائيًا من طرف المترشحة أو المترشح، بمثابة ترشيح رسمي للمشاركة في الانتقاء الأولي، ولا يمكن تعديلها بعد انتهاء المهلة المحددة للتسجيل الإلكتروني.

اعلان مباراة توطيف متدربي المعهد الملكي للإدارة الترابية 2026

بعد ذلك، تقوم لجنة الانتقاء الأولى بحصر لائحة المترشحات والمترشحين المسجلين وفق استحقاقهم، وذلك بالاعتماد على الترتيب التنازلي للمجموع النهائي للنقاط المحصل عليها بعد تطبيق المعايير الإلكترونية للانتقاء، المنصوص عليها في المادة 4 من قرار وزير الداخلية رقم 1338.10، كما تم تعديله وإكماله بالقرار رقم 23625.

تشمل هذه المعايير: الشهادات العلمية المحصل عليها، والخبرة المهنية، والعمر عند تاريخ اجتياز اختبار القبول الأولي.

يتم بعد ذلك دعوة المترشحات والمترشحين المسجلين للمشاركة في الانتقاء الأولي، حسب الترتيب المذكور، عبر الموقع الإلكتروني للمباراة، لتقديم ملفات ترشيحهم لدراستها من طرف لجنة الانتقاء الأولي، وذلك خلال الفترة الممتدة من يوم الأربعاء 11 فبراير 2026 الى غابة الساعة 12 زوالا من يوم الأربعاء 18 فبراءر 2026 بنفس الموقع الالكتروني المشار اليه أعلاه..

3. مراحل  اجتياز مباراة القياد

مراحل إجراء المباراة حسب المواد 7 و8 و9 من قرار وزير الداخلية رقم 1338.18 فإنه تُجرى المباراة على مرحلتين رئيسيتين كما يلي:

1- مرحلة القبول الأولي

تتضمن هذه المرحلة ثلاثة اختبارات كتابية:

اختبار باللغة العربية

1. يتضمن تحرير موضوع حول مستجدات الحكامة والتنمية الترابية.
2. المدة: 3 ساعات.
3. المعامل: 3.
4. شرط النجاح: تعتبر هذه الاختبار إقصائيًا إذا كانت النقطة أقل من 5 من 20.

اختبار بلغة أجنبية

1. يتضمن تحرير موضوع حول المستجدات القانونية أو السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو البيئية.
2. المدة: 3 ساعات.
3. المعامل: 3.
4. شرط النجاح: النقطة أقل من 5 من 20 تعتبر إقصائية.

اختبار متعدد الخيارات  qcm أو الإجابات القصيرة:

1. يركز على الثقافة والمعارف العامة، وخصوصًا المتعلقة بـ تاريخ وسير المؤسسات الوطنية، قواعد السلوك المدني، وتنظيم ومهام وزارة الداخلية.
2. المدة: ساعة ونصف.
3. المعامل: 4.
4. شرط النجاح: كل نقطة أقل من 5 من 20 تعتبر إقصائية.

الانتقاء للمرحلة النهائية: يتم قبول المترشحات والمترشحين الأوائل وفق مجموع النقاط المحصل عليها في اختبارات القبول الأولي، ويقتصر القبول على أربعة أضعاف عدد المناصب المتبارى بشأنها.

2- مرحلة القبول النهائي

تتضمن هذه المرحلة اختبارين:

اختبار بسيكو تقني وتقييمي

• الجانب السيكولوجي: تقييم الجانب النفسي للمترشحين للتأكد من أهليتهم لممارسة مهام رجل السلطة.
• الوضعية التقييمية: محاكاة فردية وجماعية لتقييم المؤهلات التواصلية والسلوك.
• المعامل: 5
• شرط النجاح: كل نقطة أقل من 5 من 20 تعتبر إقصائية

اختبار شفوي

• المعامل: 10.
• شرط النجاح: كل نقطة أقل من 8 من 20 تعتبر إقصائية.

الانتقاء للاختبار الشفوي: يتم قبول المترشحات والمترشحين الأوائل حسب الاستحقاق، ويقتصر العدد على ثلاثة أضعاف المناصب المتبارى بشأنها على الأكثر

نصائح للتحضير لمباراة القياد

التحضير لمباراة القياد يتطلب خطة منهجية تجمع بين مراجعة المواد العلمية والتدريب العملي على الاختبارات الكتابية والشفوية، مع تعزيز المهارات الشخصية والبدنية لضمان الأداء المتميز في جميع مراحل المباراة.

• مراجعة القوانين والأنظمة الإدارية المتعلقة بالإدارة الترابية والمراسيم واللوائح التنظيمية.
• تحسين مهارات اللغة العربية واللغات الأجنبية، مع التركيز على التعبير الكتابي والشفوي.
• الاطلاع على دراسات حالة وتمارين تطبيقية تعكس الواقع العملي للسلطة المحلية.
• التدريب على حل الأسئلة الكتابية ضمن الوقت المحدد لتطوير السرعة والدقة.
• ممارسة تمارين النقاش والتواصل لتقوية الثقة أثناء الاختبارات الشفوية.
• الاهتمام باللياقة البدنية والصحة النفسية لمواجهة المتطلبات البدنية والنفسية للمباراة.

ومن الضروري أن يتّبع المترشح خطة تحضيرية شاملة ومتوازنة تجمع بين الدراسة النظرية، التدريب العملي، وتقوية المهارات الشخصية، لأن التحضير الجيد يزيد من فرص النجاح ويعزز القدرة على التعامل مع مختلف مراحل مباراة القياد بكفاءة وثقة.تنظيم خطة دراسة شاملة.

الاطلاع على مستجدات الإدارة المغربية والقوانين

يُعد الاطلاع المستمر على مستجدات الإدارة المغربية والقوانين جزءاً أساسياً من التحضير لمباراة القياد، حيث يمكّن المترشح من فهم التغيرات التنظيمية واللوائح الجديدة التي تؤثر على العمل الإداري المحلي.

يشمل هذا الاطلاع متابعة المراسيم والقرارات الوزارية والتعديلات القانونية الحديثة، مما يساعد على تطوير رؤية شاملة حول مهام الإدارة الترابية والمسؤوليات الملقاة على القياد والباشوات.

كما يعزز الاطلاع على هذه المستجدات قدرة المترشح على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات الصحيحة خلال الاختبارات الكتابية والشفوية، ويضمن توافق الأداء المهني مع القوانين والتشريعات المعمول بها في المغرب.

التدرب على المقابلات الشفوية والمهارات التعبيرية

يُعد التدريب على المقابلات الشفوية جزءاً أساسياً من التحضير لمباراة القياد، حيث يساعد المترشح على اكتساب الثقة في نفسه وتطوير القدرة على التعبير الواضح والمقنع أمام لجنة الانتقاء.

يشمل التدريب ممارسة الإجابة على أسئلة محاكية للواقع الإداري والقانوني، مع التركيز على استخدام لغة دقيقة ومنطقية، وإظهار القدرة على التحليل وحل المشكلات بطريقة منهجية.

كما يساهم التدريب المستمر في تحسين المهارات التعبيرية غير اللفظية، مثل لغة الجسد ونبرة الصوت، ما يعزز الانطباع الإيجابي لدى اللجنة ويزيد فرص النجاح في المرحلة الشفوية من المباراة.

مراجعة امتحانات سابقة إن وجدت

تُعد مراجعة الامتحانات السابقة لمباراة القياد استراتيجية فعّالة لفهم طبيعة الأسئلة ومستوى الصعوبة المتوقع، مما يساعد المترشح على وضع خطة دراسية مدروسة والتركيز على النقاط الأساسية.

من خلال الاطلاع على الامتحانات السابقة، يمكن للمترشح التعرف على أنواع الأسئلة الكتابية والشفوية المتكررة، وتدريب نفسه على صياغة الإجابات بسرعة ودقة ضمن الوقت المحدد لكل اختبار.

نظام موظفي الادارات العامة 🖗🖗

كما تتيح هذه المراجعة فرصة تقييم مستوى التحضير الشخصي واكتشاف نقاط القوة والضعف، ما يمكّن المترشح من تحسين أدائه وزيادة ثقته بنفسه قبل مواجهة المباراة الفعلية.

فوائد القبول في المعهد الملكي للإدارة الترابية

القبول في المعهد الملكي للإدارة الترابية يمنح المتدرب فرصة فريدة لاكتساب مهارات قيادية وإدارية عالية، كما يفتح أمامه آفاقاً مهنية واسعة داخل الإدارة الترابية، ويؤهله لتحمل مسؤوليات كبيرة في خدمة الصالح العام.

• الحصول على تكوين متكامل يجمع بين الدراسة النظرية والتطبيق الميداني.
• الانخراط في مسار مهني مستقر داخل الإدارة الترابية بعد التخرج.
• تطوير المهارات القيادية والإدارية اللازمة لإدارة الشأن المحلي بفعالية.
• تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات المعقدة في الواقع العملي.
• الانضمام إلى شبكة واسعة من المسؤولين والخبراء داخل الإدارة المغربية.

ومن المهم التأكيد على أن القبول في المعهد لا يقتصر على اكتساب المهارات الأكاديمية فقط، بل يمنح المتدرب فرصة حقيقية للمساهمة في التنمية المحلية وتحسين جودة الخدمات الإدارية، مما يعزز دوره في دعم الاستقرار والمصلحة العامة داخل المجتمع.

أسئلة شائعة حول مباراة القياد

1- ما هو الحد الأدنى للمعدل المطلوب؟

الحد الأدنى للمعدل المطلوب في مباراة القياد يحدد الحد الأدنى للنجاح في الاختبارات الكتابية، ويُعد معياراً أساسياً لضمان قبول المترشحين الأكفاء فقط. هذا المعدل يختلف حسب السنة ونوع الاختبار، لكنه يمثل نقطة الانطلاق لكل مرحلة لاحقة في الانتقاء.

الالتزام بتحقيق هذا الحد الأدنى يساعد المترشح على التركيز على المواد الأساسية والمراجعة المكثفة للموضوعات الرئيسية. كما يشجع على تطوير مهارات التحليل والفهم لضمان تجاوز الاختبارات بثقة، ويزيد فرصه في الانتقال إلى المراحل الشفوية والتقييمية الأخرى.

2- هل هناك تكوين مسبق قبل الاختبارات؟

قبل اجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية لمباراة القياد، لا يوجد تكوين رسمي مسبق إلزامي للمترشحين، إلا أن التحضير الذاتي يعتبر ضرورياً لاكتساب المعارف والمهارات المطلوبة،  يعتمد المترشح على مراجعة القوانين والمراجع الإدارية وممارسة التمارين العملية.

بعد النجاح في مراحل الانتقاء، يخضع الناجحون لتكوين شامل داخل المعهد الملكي للإدارة الترابية، يجمع بين الدراسة النظرية والتدريب الميداني. يهدف هذا التكوين إلى تأهيلهم لممارسة مهام السلطة المحلية بكفاءة عالية وتحمل المسؤولية بشكل كامل.

3- كيف يتم ترتيب المقبولين؟

يتم ترتيب المقبولين في مباراة القياد بناءً على نتائجهم في مختلف مراحل الانتقاء، حيث تُجمع الدرجات من الاختبارات الكتابية والشفوية والتقييم البدني والنفسي لتحديد الترتيب النهائي، ويعكس هذا الترتيب مستوى الأداء والكفاءة لدى كل مترشح.

يعتمد الترتيب أيضاً على المعايير المحددة في إعلان المباراة، مثل احترام الشروط العامة والخاصة، بالإضافة إلى الدرجة النهائية لكل اختبار. ويُعلن عن اللوائح النهائية للمقبولين وفق هذا الترتيب قبل توجيههم إلى مرحلة التكوين داخل المعهد الملكي للإدارة الترابية.

4- ما هي مدة التكوين بعد القبول؟

تستمر مدة التكوين بالمعهد الملكي للإدارة الترابية بعد القبول عادة لفترة تتراوح بين ستة أشهر إلى سنة، حسب البرامج المعتمدة ومجالات التدريب المختلفة،  ويهدف هذا التكوين إلى تزويد المتدربين بالمعرفة النظرية والمهارات العملية اللازمة لممارسة مهام الإدارة الترابية بكفاءة.

كيفية وطريقة التسجيل في مباراة القياد برسم سنة 2026 👇👇

يشمل التكوين مزيجاً من الدروس النظرية، ورشات عمل، وتدريب ميداني داخل المؤسسات الإدارية، مما يسمح للمتدرب بتطبيق ما تعلمه بشكل عملي، كما يتيح هذا التكوين فرصة للتعرف على أساليب العمل الواقعية واكتساب الخبرة المهنية قبل التعيين الرسمي.

رابط التسجيل الالكتروني ☜ من هنا.

⚠ يجدر التنبيه  الى أنه يفتح  التسجيل في الفترة الممتدة من يوم الثلاثاء  27 يناير 2026 إلى غاية الساعة 12 ظهرًا من يوم الخميس 05 فبراير 2026.

تُعد مباراة القياد 2026 فرصة ذهبية للشباب الطموح للالتحاق بسلك الإدارة الترابية، وتقتضي التحضير الجيد والاطلاع على الشروط والمراحل المختلفة. يقدم هذا الدليل نظرة شاملة على الوثائق، الاختبارات، ومهارات النجاح المطلوبة. بالتحضير المنهجي، يمكن للمترشح التفوق وضمان بداية مسار مهني واعد في خدمة الصالح العام.